Struktur Organisasi

Sesuai dengan Perbup No 20 tahun 2021 Tanggal 12 April 2021 tentang Kedudukan, Susunan Organisasi, Tugas Dan Fungsi Serta Tata Kerja Perangkat Daerah Kabupaten Cirebon Badan Kepegawaian  dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten  Cirebon dipimpin  oleh  seorang  Kepala  Badan yang  berada  di bawah  dan  bertanggung  jawab  kepada  Bupati  melalui  Sekretaris  Daerah dibantu  oleh  1  (satu)  sekretaris yang membawahi  3  (tiga) sub bagian  dan  4 (empat) bidang yang masing-masing membawahi sub bidang dengan struktur organisasi sebagai berikut :

KEPALA BADAN

 -  SEKRETARIAT

1. Sub Bagian Perencanaan Evaluasi dan Pelaporan
2. Sub Bagian Keuangan dan Aset
3. Sub Bagian Umum dan Kepegawaian

1. BIDANG PENGADAAN, PEMBERHENTIAN DAN INFORMASI

1. Sub Bidang Pengadaan dan Pemberhentian
2. Sub Bidang Data dan Informasi
3. Sub Bidang Fasilitasi Profesi ASN

2. BIDANG PENGEMBANGAN KARIR DAN KEPANGKATAN

1. Sub Bidang Pengembangan Karir, Promosi dan Mutasi
2. Sub Bidang Kepangkatan

3. BIDANG PENILAIAN KINERJA APARATUR DAN PENGHARGAAN

1. Sub Bidang Penilaian Kinerja dan Evaluasi Kinerja Aparatur
2. Sub Bidang Disiplin dan Pengharagaan

4. BIDANG PENGEMBANGAN KOPETENSI APARATUR

1. Sub Bidang Pendidikan dan Pelatihan Penjenjangan dan Sertifikasi
2. Sub Bidang Pendidikan dan Pelatihan Teknis dan Pengembangan Kompetensi

Sesuai dengan Permen PANRB No. 7 Tahun 2022. tentang Sistem Kerja pada Instansi Pemerintah untuk Penyederhanaan Birokrasi dan Peraturan Bupati Cirebon No 1 Tahun 2022 tentang Kedudukan, Susunan Organisasi, Tugas Dan Fungsi Serta Tata Kerja Perangkat Daerah Kabupaten Cirebon maka Sekretaris Badan dibantu oleh 2 Kepala Subbagian dan seorang pejabat fungsional (Perencana) sedangkan Kepala Bidang dibantu oleh Pejabat Fungsional yang bertindak sebagai Sub Koordinator (Subkor) dalam menjalankan tugas dan fungsinya.